Deine persönlichen Voraussetzungen sollten sein...

• Du hast Interesse an dem Thema Macht und Mobbing, Konfliktlösung
• Du bist motiviert dich aktiv zu engagieren
• Du bist psychisch stabil
• Du bist teamfähig, emphatisch, authentisch und belastbar
• Du bist nicht mehr aktiv im Stamm tätig sein
• Du bist 18 Jahre oder älter
• Du bist bereit, regelmäßig an Schulungen und Qualifizierungen teilzunehmen
• Du hast eventuell schon Erfahrungen als Kursteamer*in, Leitung usw.
• nice to have: Du hast Erfahrungen im sozialen, pädagogischen, psychologischen Bereich 
• du hast Spaß und Freude an der Arbeit mit Menschen

Wen und Wieviele suchen wir? 

Deine zeitlichen Kapazitäten sollten sein...

grundsätzlich: 

• du hast Zeit um als Ansprechpartner*in zur Verfügung zu stehen
• du hast Zeit um bei Konfliktlösungen aktiv zu unterstützen
• der Zeitumfang ist insgesamt variabel, je nachdem was deine Aufgabe sein wird

im Detail: 

• du nimmst an unserem Kick Off Wochenende im Herbst 2026 zuverlässig teil
• du nimmst alle 2 Monate an Telko teil, 1,5 bis 2 Stunden
• du nimmst mindestens an einer Schulung  pro Jahr teil, um dich für das Thema zu qualifizieren
• du bist bereit mindestens eine Konfliktlösung pro Jahr durchzuführen
• du bist bereit Aufklärungsarbeit für Stämme (mindestens 1 pro Jahr) durchzuführen
• du bist bereit Einheiten rund um das Thema Macht und Miteinander zu halten (mindestens 1 Einheit pro Jahr)
• du bist bereit für Schulungen und Vernetzungstreffen des LV´s und Bundes (je nach Aufgabe: 2 bis 5 Wochenenden pro Jahr)
• 1x/Jahr Teilnahme am WAMS! (Wochenende Landesleitung im September)

Dein persönliches Goodie

• wir arbeiten gemeinsam im Team
• durch deine Teilnahme bei Schulungen, kannst du dich persönlich fortbilden und in deiner Rolle als Intaktie weiter entwickeln

Nehme teil beim INterAKTiv Wochenende vom Bund: 19.bis 21. Juni 2026

Hier werden zum ersten mal alle drei Bereiche (lila, grün, orange) in Workshops stattfinden, u.a. zu folgenden Themen:

• • Einführungsworkshop für neue Intakties
  •  Gesprächsführung
  • 1x1 der Konfliktlösung
  • und die konkrete Umsetzung der Bereiche lila, grün, orange, auf dem Bula 2026
  • u.v.m.

Zusammenfassend

→ Dein Fokus: Machtstrukturen, Konfliktlösung, Mobbingprävention

→ Deine Aufgaben: Konfliktmoderation, Strukturen hinterfragen, Fairness fördern

→ Deine Stärken: Analysefähigkeit, Vermittlung, Mediationserfahrung

→ Deine Rolle: Gruppenprozesse moderieren, Konfliktbegleitung, organisatorische Unterstützung

Weitere Infos findest du hier

Deine Ansprechpartner*in

Catrin 

Tel. 01 76 / 16 62 58 35

Mail: catrin.ehm@pfadfinden.de